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一般事業主行動計画
2022年4月1日
一般事業主行動計画
男女ともに働きやすい雇用環境を推進するため、下記のとおりに行動計画を策定します。
【計画期間】
2022年4月1日~2027年3月31日
【目標と実施時期】
目標1
管理職(課長職)に占める女性職員の割合を50%以上で維持します。
実施時期 2022年4月~ 継続実施
※実績
2022年3月1日時点 管理職(課長職)男女比
課長職 総数12名 男性5名 女性7名 男性 42%:女性 58%
目標2
年次有給休暇の取得率を95%まで引き上げます。
実施時期 2022年10月~
第1回目 各部署の取得状況を確認し、通知。取得率向上の推進。
2023年1月 ~
第2回目 各部署の取得状況を確認し、通知。取得率向上の推進。
以後、毎年10月と1月に実施
※実績
2021年度 法人全体 94%
医療法人 風のすずらん会